岗位职责：
根据公司人才编制规划，开展招聘、面试、甄选工作，及时满足部门人员需求；负责各类招聘渠道的维护和拓展，定期评估渠道效果；通过各种方式猎寻人才，面试评估及录用跟进工作。维护人才库，分析数据报告；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；及时高效地完成部门主管交办的其他工作。任职要求：
人力资源管理、生物、化学、药学等相关专业本科及以上学历。2年以上的人事招聘经验，熟悉各类招聘渠道，有生物化学相关行业经验招聘经验的优先。具有较强的沟通能力及招聘实战经验。能胜任短期内大量的招聘要求。责任心强、耐心细致，具备良好的团队合作精神。