岗位职责：
1、负责公司的招聘工作，满足公司各部门的用人需求 ；
2、参与公司年度薪酬福利计划和薪酬福利方案的编制；
3、参与组织建立公司绩效体系并执行；
4、负责制定公司员工的培训计划，组织实施各项培训活动；
5、负责处理劳动争议和员工投诉；
6、完成领导安排的其它事宜。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，在制药企业、保健食品、化妆品企业有5年以上管理经验，有500人工厂管理经验尤佳；
2、熟悉国家及上海各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，抗力能力强；
4、熟练使用相关办公软件，良好的公文写作能力；
5、家住闵行地区者优先。