主要职责：
1 负责编制本部门工作计划，并组织实施。
2 负责为公司各岗位配备和招聘符合岗位资质要求的人员。
3 负责组织进行员工培训工作并建立档案。
4 负责公司行政人事的日常管理工作。
5 负责编制本部门职责及人员岗位职责。
6 负责会议组织和会议室的管理工作。
7 负责公司员工及本部门人员的培训管理、培训实施、培训考核及培训档案管理。
8 负责购买药品经营所需设施设备的配置。
9 负责公司公共设施、设备的管理。
10 负责公司管理人员及本部门绩效考核工作。
11 负责对本部门各项工作进行监督和检查，及时发现并解决工作中存在的问题。
12 负责相关证照的年检工作。
13 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
行政工作经验4年及以上；
25--32岁，已婚已育者；
具备一定的人际交往能力和应变能力，具备接待能力。