岗位职责：

1、负责根据集团公司制订的年度经营战略目标、业务发展战略，编写医院年度经营计划及其适时调整方案，经批准后组织实施并顺利实现年度目标；

2、负责医院日常各项管理，增强对外合作，强化品牌管理，把握有利竞争机会，组织建立医院文化，全力打造一支具有竞争力的团队；

3、负责建立医院与政府机构、业务关系单位、媒体等顺畅的沟通渠道，领导开展医院的社会公共关系活动，树立良好的医院形象；

招聘要求：

1、 男女不限，35--45岁，医学、管理学、营销学等相关专业毕业，五年以上医院工作经验，有妇产医院管理工作经验者优先；

2、具有很强的专业知识，具备指导、开发业务能力，熟知业务经济增长点。

3、熟悉医疗业务流程，熟悉企业全面运作，具有强烈的事业心、责任心和高尚的职业操守，勇于担当；

4、具有独特的人格魅力，具有很强的领导决策能力、计划执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力及团队管理能力；

5、有妇产、综合医院工作经验者优先。