岗位职责：
1.公司各部门业务流程合理性、规范性的监督与改进；
2.管理中心相关政策的落实监督执行；
3.管理中心各级员工的周、月工作计划总结的监督执行；
4.管理中心各级员工的月度、季度、年度的综合绩效考核；
5．管理中心各级员工的销售费用、办事处费用、会议费用等相关营销费用的使用进行监督、审核及合理性评估，营销中心整体运营费用的控制；
6.员工的提成、奖金的核算；
7.营销中心日常活动的组织及对外接待工作；
8.固定资产及办公耗材的管理及其他行政费用的管控；
9.日常管理会议及销售会议的组织安排；
10.人员招聘，员工档案管理，员工的企业培训及日常人事工作，劳务法规分析把控；
协助营销中心总经理的其他事务；
任职要求：
1.要逐步熟悉医药行业的一般规律；
2.熟悉相关法律法规；
3.熟悉营销管理中心各部门业务流程；
4.要有较强的组织协调能力；
5.有一定的逻辑推理能力，有系统思维；
6.善于沟通，有较强的表达能力；
7.有高度的责任感；
8.有细心、耐心的特质；