岗位职责：

1 根据医院总体发展战略及要求，制定实施医院短、中、长期医疗发展规划及年度计划；
2 参与人才引进、对外合作、医疗技术改进和创新；
3 不断提高临床的技术水平和接诊能力，提高门诊量和各专科住院量；
4 分配、督促、检查各相关部门的工作；
5 负责医疗科研工作的开展，拓展新技术、新业务、新项目的开发和引进；
6 建立健全医疗规章制度，督促检查执行情况；
7 深入了解各医疗科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高医疗质量；
8 负责组织重症病人的会诊及诊治工作；
9 制定提升医疗质量和医疗安全措施，以便提升医院整体医疗质量；
10 督促检查各项规章制度和诊疗操作规程的执行，严防医疗事故的发生；
11 对重大医疗事故和医疗相关突发事件进行处理；
12 改进医疗和工作作风，改善服务态度；
13 规划医疗人才的引进、培养、选拔，审核骨干人员的培训、进修计划。

任职资格：
1 临床医学、医学管理等相关专业，35-60岁，本科及以上学历，副高及以上职称；
2 二级甲等公立或民营医院8年以上医院或管理工作经验，有筹备新医院工作经验者优先；有北京市妇产医院同等职位经验者优先；
3 具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队高效完成工作；
4 熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量；
5 有成熟的实战管理经验，务实、忠诚；

6 具有良好的社会关系，能够协调医院与外部相关部门的关系；