岗位职责：

招聘模块：

1、各部门人员编制把控；

2、负责实施各岗位人员招聘；

3、对于招聘各岗位进行分析评估；

4、负责校园招聘的企划、分析和实施；

培训模块：

1、制定公司级培训计划；

2、负责组织公司级培训计划的实施，协调部门级培训计划的实施；

3、负责公司各级人才培养项目的策划与实施；

4、负责公司文化建设相关工作。

任职条件：

1、统招本科及以上学历；

2、人力资源管理、药学相关或管理学相关专业；

3、人力资源工作经验2年以上；

4、有医药行业背景优先