岗位职责：
1、负责制定和进一步完善公司人事行政管理相关规章制度；
2、根据各部门用人需求，制定招聘计划，通过相应的招聘渠道，选拔合适人才；
3、组织员工活动，增强企业凝聚力；
4、负责与相关政府机构的联络及与企业内部各部门之间的沟通；
5、负责办公用品等的采购、保管、分发、登记工作，以及联系制作名片；
6、负责各项行政费用的核算及填写报帐单工作；
7、负责统计每月员工考勤工作；
8、负责公司证照的保管、借用登记、年审工作；负责公司文件档案的定期整理、分类、归档、保管工作；
9、负责跟进公司办公设备的维护保养工作；
10、完成上级临时交付的任务。