1.大专以上学历，中文或文秘专业，善于公文写作，有较强的文字撰写能力。
2.2年以上人事行政相关工作经验。
3.性格开朗大方，有上进心，工作积极主动，执行力强，形象气质好。
4.具备较强的沟通协调能力及语言能力，亲和力好，具有较强的服务意识。
5.熟练运用office等办公软件WORD/EXCEL/PPT操作。
2.2年以上人事行政相关工作经验。
3.性格开朗大方，有上进心，工作积极主动，执行力强，形象气质好。
4.具备较强的沟通协调能力及语言能力，亲和力好，具有较强的服务意识。
5.熟练运用office等办公软件WORD/EXCEL/PPT操作。
岗位职责：
1. 在部门经理的领导下，负责公司日常行政、人事管理，为公司各项经营管理活动的顺利开展提供保障支持。
2.协助部门经理建立健全公司行政及人事基础制度的建设。
3.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职等手续。
4.协同开展新员工入职培训，业务培训等的跟进与反馈。
5.帮助建立员工关系并协调员工关系。
6.负责公司各种会议准备的支持与服务工作；及时做好会前、会中、会后的支持保障。
7.公司行政办公会议纪要的整理与发放监督执行。
1. 在部门经理的领导下，负责公司日常行政、人事管理，为公司各项经营管理活动的顺利开展提供保障支持。
2.协助部门经理建立健全公司行政及人事基础制度的建设。
3.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘、入职、离职等手续。
4.协同开展新员工入职培训，业务培训等的跟进与反馈。
5.帮助建立员工关系并协调员工关系。
6.负责公司各种会议准备的支持与服务工作；及时做好会前、会中、会后的支持保障。
7.公司行政办公会议纪要的整理与发放监督执行。