工作职责：
从人力资源视角出发参与业务单元的管理，建立所负责的业务单元的人力资源管理体系，为业务单元提供人力资源专业服务。工作内容涉及：人力资源体系建立、人才招聘与储备、薪酬福利核算、全员绩效管理、员工关系管理、员工日常培训管理等。
任职要求：
1、了解并认同公司企业文化，了解现代人力资源管理理论。熟悉国家有关人力资源管理政策、法律和法规，具备一定的人力资源管理及基础知识。
2、大学本科及以上学历，人力资源、经济学、管理学等相关专业；熟练使用电脑以及Office等相关办公软件。
3、具备良好的沟通与协调能力、分析判断能力、文字表达能力、学习能力与总结能力。
4、为人诚信正直，工作认真细致，具备较强的责任心、良好的团队合作意识与能力。
5、社招、应届生均可。
福利待遇 ：
1、公司提供具有竞争力的薪酬和完善的福利保障；
2、按照北京市的相关规定为录用员工缴纳社会保险和住房公积金；
3、工作日提供免费自助午餐；
4、享有国家规定的带薪休假。
工作地址：
北京市西城区阜成门内大街163号，华润医药商业营销中心