岗位职责：

I 规划计划

根据公司目标制定并实施职责内的工作目标和计划，并指导下属的目标制定。

II 制度流程建设

制定及优化职责内的检验规范、检验流程，并组织培训、实施。

III 检验工作管理

1、 负责原料、中间体、成品的质检管理工作；

2、支持研发生产过程中的分析检验，解决分析相关问题；

3、负责分析方法的开发、优化、验证工作；日常检验记录的检查工作；

4、负责客户投诉的产品质量问题反馈，分析问题解决，制定预防措施；分析检验记录的填写、审核、归档等。

IV 仪器设备管理

1、建立仪器设备、量具的计量检测体系，负责仪器档案等管理工作；

2、制定并优化检验仪器的使用、维护和保养制度；

3、负责所属分析仪器的故障排除。

V 人员培训 和管理

1、组织检验人员的操作规范化、流程系统化和技能培训，储备后备人才；

2、确定所属人员工作分工，明确所属人员的岗位职责及工作内容；

3、制定所属人员的考核目标、标准、评价办法，实施目标管理和绩效考核。

岗位要求：

1、 药物分析或化学分析及相关专业本科及以上学历；

2、 5年以上分析研究相关工作经验，有2年以上主管经验；

3、 具有独立完成工艺分析研究工作的能力，熟练掌握各种分析仪器的使用、维护和故障排除（如NMR、HPLC、LC/MS、GC/MS等）；

4、 具有良好的资料检索能力，良好的沟通协调能力。

福利待遇：

1. 工作时间为周一至周五9:00-17:30，周末双休，节假日休息

2. 入职当月缴纳五险一金，购买补充商业保险

3. 免费供应早中晚三餐，夏季供应消暑冷饮

4. 每年一次全面体检

5. 每年一次国内或国外5日游

6. 员工俱乐部，篮球、羽毛球、足球、乒乓球、瑜伽（专业老师授课）、太极（专业老师授课）

7. 优秀员工享受在职硕士研究生补贴

8. 科学合理的绩效考核体制、奖金分配体制、晋升晋级制度

9. 平均年龄28岁，本科及以上学历占90%，高素质、有活力，工作氛围轻松