岗位职责：
1、 根据集团总体发展战略要求，制定研究院发展规划和实施方案；
1、 根据集团总体发展战略要求，制定研究院发展规划和实施方案；
2、 全面主持药物研究院的研发工作，搭建研发人才与技术平台，实现公司战略落地；
3、 根据发展战略、年度计划及目标要求，制定研究院年度研发费用预算，并按预算管理控制相关费用；
4、 健全研究院各项规章制度，完成研究院规划和计划的制定，督导下属各部门工作任务贯彻执行；
5、 负责研发项目的筛选，开展对外合作，并领导研发团队做好立项产品实验进度管理；
6、 指导研究院业务的开展，对实施过程中的瓶颈性问题提供必要的技术指导；
7、 建立与国内外相关机构及专家的合作，整合国内外资源，实现研究院的快速健康发展；
8、 全面了解行业技术发展动态，能够把握行业研发发展方向；
9、 掌握有关于新药研发国家政策法规，独立处理新药研发过程中的各种技术问题，协调解决新药审评过程中的各种问题。
任职要求：
1、 药学、药物制剂专业博士及以上学历。具有5-10年医药研发行业工作背景，其中2年以上同岗位工作经验。
2、 研究领域：化药领域研发，主持完成过新品的研发，且到临床试验阶段。
3、 具有药品研发方面的管理综合能力，沟通协调能力，解决问题的能力，在行业内具有广泛的人际关系网，与国内外研究机构有广泛的交流与合作。
4、熟悉药品国内、国外注册法规及与相关的技术指导原则，并具备近年成功申报经验；
5、具备良好的英文水平和较强的资料检索、分析、整理能力；
6、具有良好的领导力、 人际沟通和组织协调能力，具有创新思维和开拓精神。