岗位职责：
概述：带领团队完成多个FTE和Customer项目，负责建立部门梯队人才。
1、项目管理：根据项目任务，对本部门研究项目进行计划、分配及执行，并负责项目进度的跟踪及修正。
2、技术支持：提供项目文献，对各组成员实验过程中遇到的问题进行沟通，提出指导意见；
3、团队建设：组织员工培训，落实人才培养计划，提高员工技术能力，建造部门梯队人才；
4、绩效考核：落实本部门员工月度绩效考评，项目奖金考核，员工职位晋升等各类绩效评估；
5、事务管理：安全卫生、实验室记录本检查 、用品成本控制等；
任职资格：
1、综合素质：
高水平的化学素养，可帮客户解决技术难题；
良好的沟通能力，包括客户和上下级的沟通能力；
出色的管理能力，带领团队达成目标。
2、教育程度及经验：博士，化学相关专业，CRO行业5年以上工作经验。
3、技术能力：化学基础扎实，解决问题的能力强。
4、管理能力：有同时管理多个项目的经验，工作效率高，团队稳定。
5、沟通能力：组员反映良好，同事间无重大冲突，理解并执行领导布置的任务。
6、英语能力：能用英文熟练的书写每周进展，工作总结，项目总结。英文口语流利，无障碍，能熟练的用与客户沟通。