1. 听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;
2. 负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥;
3. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
4. 根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行;
5. 负责重大营销合同的谈判与签订;
6. 主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行;
7. 制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施;
8. 协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;
9. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,编写本部门经济效益损益分析,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
10. 定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题;
11. 分析并合理制定本部门的组织结构,考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态;
12. 保质保量完成规定的销售业绩指标;