1、岗位职责
（1）协助制定部门年度销售目标、经营策略，贯彻落实公司各项发展战略，完成销售、开发、回款等业务目标
（2）制定团队的阶段性工作计划，管理团队成员的招商过程，主导招商优惠政策的运用；
（3）领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、任职要求
（1）医药或营销相关专业，大专及以上学历，28-42周岁，特别优秀的可放宽条件；
（2）至少五年以上药品销售、市场营销、招商类工作经验，二年以上同岗位工作经验；
（3）具备独立解决各种业务问题，善于沟通协调，具有较强的亲和力；
（4）熟悉市场营销管理，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态和市场方向的能力；
（5）能够接受国内出差（前期主要在川内）。
3、福利待遇
（1）收入：8000-15000元/月。
（2）基础福利：五险一金、餐费补贴、通讯补贴、全勤奖励、出差报销、带薪年假/病假、重要节假日礼品/红包、生日红包、结婚红包、年度体检、年度评优等；
（3）假日休息：周末双休，国家法定节假日，超长带薪春节假期；
（4）团建活动：1次/2月部门团建、总经理餐会、团拜会、员工运动会、拓展活动、春/秋游等；
（5）晋升通道：省区招商经理→招商总监；
（6）学习成长：聘请知名咨询顾问指导公司管理经营，每年至少4次外聘讲师培训和至少1次高端外训。
（7）工作氛围：开放的工作平台，高素质、高情商的合作伙伴。