任职要求：
1、管理营销类等相关专业，有大健康行业工作经验者优先考虑；
2、对培训流程制定、课件制作相当了解；
3、具备优秀的沟通表达能力及创新能力；
4、文字功底扎实，文才优秀，有良好的销讲能力；
5、能接受出差。
工作职责：
协助运营部门进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件； 根据项目营销发展方向与区域客户需求，协助领导制定近期的培训计划； 根据片区情况，结合培训对象的不同，制定合理的培训方案； 负责培训计划和具体执行，组织并安排人员的具体培训任务； 完成培训专业讲解，并制作培训课件。6. 公司领导安排的其他工作。