任职要求：
任职资格：
1、人力资源、社会保险法、劳动法等相关专业本科以上学历，两年以上人力资源工作经验。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用。
3、熟悉国家与北京市有关劳动保障及社会福利相关政策，熟悉相关法律法规。
4、英语基础好，口语流利。具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调及分析判断能力，有团队协作精神。
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识。
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的网络知识，有一定的文字功底。
8、具有医院人事科工作经历者优先考虑。