任职要求：
岗位职责：
一、劳动关系管理：员工入职转正晋升离职等手续办理，员工福利管理。
二、绩效考核：协助绩效考核实施，负责核心关键指标过程跟进、汇总、反馈。
三、员工招聘：配合主管领导按公司招聘计划实施人员招聘。
四、部门质量体系：员工档案，员工体检、健康档案相关记录符合内外审要求。
五、人才中心业务：档案管理、职称晋升、学生落户等。
六、园区工会业务：组织参加园区工会活动及公司工会文体活动。
任职要求：
一、人力资源、工商管理相关专员大专以上学历，具备人力资源管理职业资格。
二、三年以上人力资源岗位工作经验。
三、熟悉人力资源管理相关法律法规及相关业务流程，较好的沟通协调能力。
四、较好的文字写作能力，熟练office等常见办公软件应用；
五、家住昌平区者优先。