培训&绩效经理 20k~25k
本科及以上 十年以上 上海-徐汇区
更新时间: 2024-05-17
职位要求
招聘日期: 2024-04-26 ~ 2024-09-30
- 专业不限
- 中级职称
- 全职
- 1人
- 英语熟练
职位描述
1、教育程度: 全日制大学本科 英语水平: 熟练 工作经验: 10年以上人力资源管理相关工作经验
2、其他要求:
1)学科专业:管理、经济或教育等专业毕业;
2)培训经历:人力资源管理、精益管理、项目管理、数字化转型等相关培训
3)工作知识:具有丰富的人力资源管理知识,熟悉工程行业业务。
4)职 称:人力资源管理师、经济师等中级职称;
5)工作能力:具有较强的组织协调能力、沟通表达能力和指导带教能力,具有一定的数字化意识和能力;
6)中共党员优先。
3、年龄45岁以下
工作职责:
1 负责完善公司的培训体系
1.1组织修订培训相关制度;
1.2整合内外部培训资源,建设高质量的培训师资队伍;
1.3调研分析干部、员工的培训需求,建设覆盖业务各版块的知识课程体系,并结合员工成长规律,与员工职业生涯进行匹配。
1.4推动建设在线培训平台。
2负责拟定培训计划,组织各部门按计划开展培训并跟踪培训效果。组织公司级干部培训和业务培训;
3负责完善公司的绩效管理体系,组织修订绩效管理相关制度;
4负责公司战略目标、年度目标的分解落实,拟订各部门的年度目标责任书;
5组织编制各部门年度考核指标,员工岗位考核指标;
6组织实施年度考核,考核结果运用,完成考核分析;
7组织开展例行性人才盘点,包括全员及关键人才,提升人力资本管理工作决策科学性。
8其它上级安排的工作。
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