1、 协助上级完善各项人事制度、人事流程、人事表格等工作；
2、 负责办理员工入离职、转正、调岗、晋升等手续；
3、 负责维护和更新员工通讯录、花名册（电子档案）等工作；
4、 负责每月考勤表制作，监督下属事业部员工出勤情况，及时更新各项考勤数据；
5、 负责每月社保、公积金缴纳工作和相关手续办理工作；
6、 协助开展公司各项培训工作，能独立承担岗前培训工作；
7、 受理日常员工投诉，协助处理劳动争议、劳动纠纷等事宜；
8、 人力资源组的跨部门对接的各项工作。
9、 完成上级交代的其他工作任务。
任职资格：
1、人力资源专业、行政管理专业；
2、本科及以上学历；
3、不限工作经验；
4、思维逻辑清晰，亲和力强，责任心强，工作认真细致；
5、能进行一般文件起草（有会议记录经验优先）等。