岗位职责：
1、根据公司各部门的用人需求，有效开展招聘工作；
2、协助简历筛选、面试、意向沟通、后期跟踪、背景调查、offer沟通、薪资谈判等；
3、拓展、维护招聘渠道，定期对招聘渠道进行评估、优化，高效推动招聘进度；
4、协助组织实施校园招聘活动；
5、协助收集行业信息和竞争对手信息，拓展行业人脉；
7、完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理学、心理学相关专业；
2、2年以上工作经验，有建筑设计行业招聘经验的优先考虑；
3、熟悉各种招聘渠道，招聘流程，丰富的招聘经验及技巧，具有校园招聘经验者优先；
4、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力；
5、具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，具有良好的团队合作意识。