岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定人力资源发展规划并组织实施;
2、建立公司人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
3、为公司汲取优质的人才资源,推动公司业务进展;
4、负责对公司各级员工绩效考核和年度考评工作;
5、制定员工绩效考核方案以及福利待遇、社会保险方案、并实施;
6、建立公司培训系统,组织完成各项培训计划。
人力资源总监 15k~25k
本科及以上 五年以上 上海
更新时间: 2021-11-12
招聘日期: 2021-11-12 ~ 2022-05-05
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定人力资源发展规划并组织实施;
2、建立公司人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
3、为公司汲取优质的人才资源,推动公司业务进展;
4、负责对公司各级员工绩效考核和年度考评工作;
5、制定员工绩效考核方案以及福利待遇、社会保险方案、并实施;
6、建立公司培训系统,组织完成各项培训计划。