1、普通话流利,熟悉办公室行政管理知识及工作流程,有深厚的文字功底,懂得熟练运用各种办公软件；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的协调能力；
3、熟练操作OFFICE软件；
4、性格开朗，良好地沟通与协调能力；
5、有过从事人事行政工作者优先考虑。
岗位职责：
1、编制行政类的通知（包括假期通知、活动通知、考勤公示等）；
2、核算行政类的支出及填制报销单请款，主要包括办公饮水、办公设备、办公用品、设计用品及其他行政性的支出。
3、统计考勤数据（包括加班、调休、请假、病假、年假等，核算工时的新增与减少，并计算出结余可调休工时）；
4、公司办公用品、设备及及其他物品的采购，办公用品的管理（确保入库、出库有OA签字手续）；
5、设计类往来文件收发及存档工作、差旅订票等；
6、安排员工活动。包括每周五打球及每月生日会。包括场地预定，费用预支、报销等；
7、办公环境管理（除前台负责区域以外），包括灯光、空调及卫生；
8、处理过工商变更和补贴申请的优先考虑。