岗位职责：
编制业务拓展规划及可行性方案
编制业务合作伙伴开发计划，包括：开发商、管理公司、设计单位、顾问公司、施工单位等
编制组建业务网络目标及客户开发目标
编制部门年度业绩指标，提成分配
编制商务部工作流程、管理及制度：
1）公关制度、费用额度及审理流程
2）报销制度、费用额度及审理流程
3）保密制度和协议
4）商务犯罪的预防和处理
合法调研业内竞争对手的业绩量、业务范围的更新、组织架构的变动等
编制商务谈判程序及组织方案
编制树立企业形象的计划方案
定期对合作单位进行更新和筛选，防止合作伙伴中存在不良、淘汰、失信及黑名等影响公司形象的负面企业存在
配合及协助营运总监、设计总监及项目总监的招投标事宜
利用公司的内外部资源，顺利实现公司的商务活动运作
根据市场查略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系
保障公司经营目标的实现
组织收集、分析并定期汇报行业商情情报
解决合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系
通过合作伙伴的业务数据分析，发现合作中的问题并提出解决建议
根据实际商务运营情况对合作规则和模式提供补充和修改的建议
本科以上学历
本行业商务从业经验10年以上
32周岁以上，42周岁以下，形象良好，五官端正，气质佳
熟知业内商务规则，对顾问业务和设计业务有一定的了解
在业内有一定的业务社交圈及人际网络
有资深的商务谈判经验和能力，并具备代领团队进行团队商务谈判的能力
有良好的商务部门管理经验
有大型商务谈判经验者优先
薪资待遇：
1、做五休二，八小时工作制
2、五险一金
3、项目提成
4、带薪年假、带薪法定年假、带薪奖励年假