岗位职责：
1.参与事业部年度预算和运营方案规划，制订大区内年度工作计划和目标分解，保证大区各项目标的达成；
2.负责管理所负责大区的日常工作，对团队成员的工作规范、行为准则及客户开发维护进行布置与落实检查；
3.组织实施已签批的大区年度工作计划，按照财务预算进行市场投入和业务运营；
4.负责大区团队建设与管理；负责下属营销人员的招聘、培训、布置、考评、淘汰；协访市场和客户；
5.负责各级客户的鉴别和合同初审，做好风险防范和控制；
6.负责审核推动大区内市场活动策划和执行落实，并根据市场结果进行分析与评估和改进；
7.搜集相关行业政策、竞争对手信息、终端客户信息等，分析市场发展趋势和大区内市场机会，向上级及时进行汇报；
8.积极推动公司的企业文化建设，积极培育员工综合素质和工作所需技能，提升团队执行力和绩效；
9.负责大区与其他部门间协同工作的沟通对接；
10.完成领导布置的其他工作。
任职资格：
1、年龄：28-36岁，本科以上学历，医药、市场营销专业优先；
2、性格外向，健谈，富有饱满的激情，红黄色彩性格，亲和力强，真诚，阳光；
3、五年以上营销管理经验，管理过年销售回款千万元以上业务；有10人以上的团队管理经验，大区内有代理商和区县级代理商人脉资源；
4、具有较强的市场策划能力、区域管理、谈判能力、沟通协调能力、下属培育和激励；
5、能深入各省市地区深耕市场，市场活动方案的策划和高效执行，根据结果进行调整和改进；擅长客户开发和客情维护；
6、自我成就动机强烈，热爱营销，责任心强，正向，积极、实干、志存高远。