岗位职责：
1、培训：制定本团队工作计划及培训计划，不断完善设计部门专业技术把控，组织安排团队的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和设计水平。 2、产值：与主任设计师共同负责团队产值、回款等年度经营目标达成及相关管理工作，熟知公司的优势和劣势，有很强的成本意识，保证公司利益
3、领导：具备领导力，能统领团队，往明确方向努力，协调本部门内部整体工作关系和员工关系，将设计团队建设成团结合作、奋发图强的团队。
4、研发：具有技术沉淀与研发能力，完成一个研发课题，形成优秀项目后评估报告，并完成技术分享。
5、管理：全面负责团队产值、回款等年度经营目标达成及设计及项目管理工作，并承担责任向设计副总监负责；正确协调内部专业,负责项目参与人员的工作安排,，使相关工作顺利进行，独立应对中小型项目甲方，承担公司设计副总监下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。
6、设计：具有良好的手绘能力，能单独承担大型景观项目的创意,设计工作,对方案细部设计能力、方案深化能力达到扩初深度,独立负责中小型方案设计，具有完整方案深化能力及整体品质控制能力，控制整个设计流程及最终效果，现场设计、具有项目品质全程管控能力，把控主要空间的效果，能独立应对中大型项目甲方，负责方案的汇报以及协助施工图交底和对落地项目效果的全程跟踪
7、现场：参与各设计阶段的设计交底、公司内部及甲方设计节点的图纸评审、设计交底及现场服务及协助施工图交底和对落地项目效果的全程跟踪
8、思考：负责接到设计任务之后，与甲方进行充分的沟通，了解甲方的设计意图，根据方案要求进行概念构思
9、技术：负责接到设计任务之后，与甲方进行充分的沟通，了解甲方的设计意图，根据方案要求进行概念构思，快速表达、某专项技能在公司范围内领先，具备综合硬景及软景设计相关知识，具有独立汇报方案能力以及协助方案与施工图交底，具备综合硬景及软景设计相关知识、熟悉材料，兼具备外部专业（建筑、规划、市政）的相关基础知识
10、研究：负责相关资料的收集与整理，并且能进行总结，研制部门品质把控标准
11、制作：配合项目经理完成安排的设计任务，负责图纸的制作与修改，完善图纸内容，执行公司方案制图标准，保证制图品质
（二）
1、判断：有较好的全局把控能力，优秀的判断力
2、建成：有已建成项目8个以上,完成一个中大型项目，项目成果达到良好
3、经历：8年以上相关工作经验，曾独立担任 10 万方以上项目设计，全程完成中型方案设计，参评项目设计成果3个达到良好
4、带人：有较好的培养新人能力和责任心
5、沟通：具有极强团队管理及沟通能力，能够带领团队高效地完成工作目标，具有良好的协调能力；普通话标准，对于客户需求的理解能力和对甲方工作的高度配合，能够很好的处理工作中的矛盾，合理分配资源，能够清楚直观的阐述自己的设计意图
6、学历：相关专业大学专科以上学历,硕士优先。
7、知识：有较好的专业理论知识，有较强的设计综合能力和系统全面的知识结构，有自己独到的见解，有市场定位和策划意识，对设计行业有敏锐的洞察力和较高的眼界，有较好的全局把控能力，优秀的判断力
8、软件：熟练操作相关软件，有过硬的相关专业素质，较强的设计综合能力和系统全面的知识结构
9、美感：具有较好的图面美感,有较好的理解领悟能力，设计天赋、较强的绘图和抽象理解能力。
10、态度：面对高强度的工作能够较好的进行自我调节，对工作任务的执行能力，态度端正，勤于思考，从容应对压力，责任心强
11、团队：具有良好的团队协作能力，很好的处理同事关系，对设计有热情，团队意识强，富有感染力和号召力