技能要求：
管理经验，行业经验，市场营销，销售管理，营销推广
一、岗位职责：
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对地区经理进行销售目标的量化考核。
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。
4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
5、合理分配销售目标；合理分配费用预算，完善费用管理，降低各种业务成本；合理组织人员；合理安排各项业务专项活动。
6、完善销售综合信息的处理，每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报销售部总监。
8、负责制订区域月度、季度促销计划，并报销售部审批，并组织落实促销方案；及时了解各市场的促销活动落实情况，为各业务主管开展促销活动提供服务与支持；优化促销方案，强化促销执行效率。
9、配合商务部完成各地招标、议价、医保等事务。
二、任职资格：
1、医、药相关专业，本科或以上学历；
2、3年以上大区管理经验或5年以上核心区域地区经理管理经验；
3、具有责任心及大局观，有克服困难的决心；
4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向，整理反馈竞争对手动态；
5、较强的组建团队能力和团队管理经验，良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
6、较强的战略思考能力和丰富的客户开拓、管理经验。