1、根据项目经理或副总的课题安排，合理设计实验方案并仔细实施；
2、独立承担高难度课题任务，保证按时完成课题任务；
3、科学分析实验中出现的问题，提出合理的改进建议，或得出合理的结论；
4、配合项目经理或副总定期向欧美客户定汇报课题进展情况；
5、及时地书写英文E-Note、日报和结题报告；
6、根据公司要求，及时地总结工作，上交实验数据资料；
任职资格：
1、有机化学或药物化学相关专业博士学历，研究方向为有机合成，药物化学合成，糖化学、核苷，糖脂类合成等；
2、丰富的有机合成经验和较强的科研攻关能力，具备合成线路设计能力；
3、较强抗压力，责任心强，具备团队合作精神，可带领一至多名实验助理开展研究工作；
4、优秀的英语听说读写能力。
其他：
一、正式入职
1.实习期考察合格签订正式劳动合同，公司提供住房（如不需要提供住房，公司补贴700元租房补贴，需所有新入职员工统一执行）
2.公司提供中午餐，加班提供加班晚餐
3.正式入职后公司给与员工缴纳险保险
二、公司福利
1.除法定节假日外公司提供员工每年7天带薪假期，工作满一年带薪休假日增加一天，依次递加。
2.公司每年安排一次集体出游活动，人均 800-1000元标准。
三、长期服务奖励机制
1.工作满3年，且每年考核都是B级以上员工公司一次性发放2万元服务奖，每年考核都在A级以上公司一次性发放4万元服务奖。
2.工作满5年，且每年考核都是B级以上员工公司一次性发放4万元服务奖每年考核都在A级以上公司一次性发放7万元服务奖
一、正式入职
1.实习期考察合格签订正式劳动合同，公司提供住房（如不需要提供住房，公司补贴700元租房补贴，需所有新入职员工统一执行）
2.公司提供中午餐，加班提供加班晚餐
3.正式入职后公司给与员工缴纳险保险
二、公司福利
1.除法定节假日外公司提供员工每年7天带薪假期，工作满一年带薪休假日增加一天，依次递加。
2.公司每年安排一次集体出游活动，人均 800-1000元标准。
三、长期服务奖励机制
1.工作满3年，且每年考核都是B级以上员工公司一次性发放2万元服务奖，每年考核都在A级以上公司一次性发放4万元服务奖。
2.工作满5年，且每年考核都是B级以上员工公司一次性发放4万元服务奖每年考核都在A级以上公司一次性发放7万元服务奖