岗位职责:
1、 配合制定并执行部门员工的招聘和培训计划;
2、 负责部门员工的团队建设及素质培养,包括岗位职责、业务技能、思想政治、企业文化等,保证部门健康运行;
3、 遵守并督促部门员工遵守公司各项规章制度,配合人力资源部对本专业员工进行绩效考核;
4、 负责信息专员日常管理,动员并监督信息专员收集投标信息,完成基本工作指标;
5、负责汇总、整理及分析信息专员收集的投标信息,确定意向投标项目并安排报名;
6、 负责带领团队启动投标项目、任务分配、标书整理校审,标书投递及跟踪记录;
7、 协助相关部门做好中标后工作安排;
8、对招投标项目进行备案登记,管理相应的项目信息
任职要求:
1、本科以上学历,具有3年以上投标实际操作经验,熟悉招投标流程,熟练标书的编制评审要求
2、具有良好的组织能力、协调能力、理解能力和计划执行能力
3、.熟练操作WPS,Photoshop等软件,具有较强的商务写作能力
4、良好的团队合作精神,具有工作热情
公司十项福利:我们坚信福利就是员工的战斗力!
1、各法定节假日过节费发放、新春开门红包;
2、每年组织全体员工远途旅游或国外游;
3、根据员工***所示生日时间准备精美礼品一份;
4、每周五天八小时,周末双休;
5、组织员工体验;
6、员工结婚红包、生育或疾病慰问等;
7、每个月员工生日会及下午茶;
8、每年组织拓展活动或团建;
9、每年年会组织(包括聚餐与礼品奖励);
10、以部门为单位发放活动经费:1200元/年/人。