岗位职责:
1、协助人事行政总监建立健全培训体系,进行培训制度、培训课程体系、培训评估体系的整体规划和运营;
2、协助拓展培训渠道和培训资源,开发培训课题,编写培训教案;
3、制定年度及月度培训计划并配合、协调及监督各部门执行;
4、进行培训考核和评估并将结果存档;
5、做好管理处宣传栏工作,宣扬管理处日常优秀事务、公司最新动态等,协助组织员工娱乐及其它福利活动;
6、组织制定员工培训规划,审核年度培训方案,规划培训费用的使用,签订《培训协议书》;
7、做好公司员工培训档案资料管理:输入、登记、归档、调阅和统计工作;
8、负责员工上岗所必需的证件的统筹管理;
9、完成上级领导临时交办事项。
任职要求:
1、3年以上大型物业或五星酒店培训工作经验,既往工作经历中有出色的培训项目经历;
2、具备扎实的培训管理理论功底,较强的培训实操和管控能力;
3、具备较高的战略思维,较强的全局掌控能力和资源整合力,以及敏锐的市场及行业洞察力和创新力;
5、熟悉日常办公室管理运作,有较强的协调能力;
6、本全日制本科以上学历,英语水平必需是四级或更高。