为进一步加强学科发展，扩宽选人用人渠道，按照公平、公正、公开、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘。招聘岗位及相应要求如下：

一、临床医生

1.副主任医师：

（1）年龄不超过45岁

（2）硕士及以上学历，有医师资格证及副主任职称证。有心内科亚专科领域有丰富临床经验，有科研经历者优先。

2.主治医生

（1）年龄不超过35岁

（2）硕士及以上学历，有医师资格证及主治医师资格证，完成住院医师规范化培训，具有扎实的临床工作基础，有一定科研能力。

3.住院医生

（1）博士学历，接受应届毕业生

（2）有医师资格证书，完成住院医师规范化培训

（3）有一定科研能力者优先。

二、心脏超声及影像医生、技师

（1）影像医学与核医学、医学影像学、临床医学等相关专业毕业，具有大型仪器上岗证书

（2）具有良好的沟通能力，较强的服务意识，有大型三甲医院工作经历者优先，会心脏彩超者优先。

三、心内临床研究中心人员

（1）全日制院校本科及以上学历，公共卫生学、流行病与统计学、卫生经济学、生物信息学相关专业毕业

（2）精通临床研究设计、各种数据分析，有相关工作经验者优先。

以上人员均能服从医院安排去往杭州湾、南通等分院工作。

外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2019年7月1日

五、应聘方式：

1、符合上述条件者，将应聘材料发送至jiangmeng@renji.com，抄送rjzp2017@163.com邮件主题注明：心内科-岗位-姓名

2、资格审查

人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，根据招聘职数，按照一定比例将通过审查的对象推荐给科室，未进入面试者不发通知。
3、面试考核

由科室核心小组组织科室面试和专业考核，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优上报人力资源处。

人力资源处组织院部专家面试，测试综合能力，根据专家投票比例确定录用与否。

4、体检：

参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，在三甲医院体检。

5、考察：

由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。

6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用的在编人员在21世纪人才网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障主管部门核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。

六、上述人员一经录用，其合同性质、工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。