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薪酬绩效经理J10639 15k～25k

本科及以上 五年以上 北京

更新时间： 2020-07-06

北京澳特舒尔保健品开发有限公司
私营/民营企业 1000人以上

职位要求

招聘日期： 2019-07-26 ~ 2020-08-21

职位描述

工作职责： 1、负责制定公司薪酬、绩效管理政策并组织实施； 2、定期分析公司组织效益，提出薪酬、绩效政策调整建议； 3、组织团队有效地执行公司薪酬、绩效政策，组织绩效考核； 4、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作； 5、根据绩效管理标准，组织实施绩效考评、绩效面谈等工作； 6、根据绩效评定的结果，对员工晋升、奖惩等做出具体提案； 7、完成人力资源总监交办的其他临时性工作. 任职资格： 1、本科（或以上）学历，管理学、人力资源等相关专业； 2、精通薪酬管理相关专业知识，7年以上绩效考核工作经验，三年以上管理经验； 3、熟悉相关劳动法律法规，熟悉人力资源相关模块； 4、快消、保健品、医药行业优先； 5、积极主动，具有良好团队合作精神，沟通能力强，执行力强。

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