学历：本科以上学历
专业：建筑工程、土木工程方向
专业类别：建筑
年龄：25岁-45岁
工作年限：3年以上
能力要求：
1、有3年以上一线建筑设计师或水暖电设计师工作经验。
2、有较强的沟通协调能力，既能团队合作和又能独立作业。
3、乐于学习、逻辑清晰、文笔佳。
4、具备一定的创新能力，对培训产品的创新有独到的见解和思考。
职责描述:
工作内容：参与课程研发、经验萃取、创新模式的探索。
1、针对市场前端要求，提供个性化的课程设计方案。
2、开发符合用户需求的学习内容及产品，包括线上、线下学习课程或学习产品。
3、优化完善目前课程设置及内容。
4、辅助专家团队完成培训、咨询、项目合作工作。与专家约档期，对课程排期进行效果把控，与师资建立维护合作关系。
5、筹备课程内容，制作培训教学资料，整理成册。
6、支持销售团队和产品培训，分享课程卖点。