岗位职责：
1、 全面负责医院经营管理工作，并完成经营目标。
2、 负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排，上报领导批准后组织实施。
3、 深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进行相关培训。
4、 定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并报告。
5、协助协调专家间、各科室部门之间工作。
任职要求：
1、 全面负责医院经营管理工作，并完成经营目标。
2、 负责对医院经营工作计划及阶段性工作进行安排，上报领导批准后组织实施。
3、 深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进行相关培训。
4、 定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并报告。
5、协助协调专家间、各科室部门之间工作。
薪酬福利：
1.提供五险一金；
2.提供免费的早、中、晚三餐；
3.提供免费的单人间（环境舒适设施齐全，有空调、热水器、被褥一套，真正的拎包入住）；
4.公司有融洽的企业文化氛围；
5.享受生日福利、节日福利；
6.有通畅的学习环境与晋升空间；
我们的团队欢迎您的加入！