1. 管理职能：
负责公司规章制度监督管理、合同审核管理、法律纠纷管理、公司治理法律事务管理和法律法规宣贯等。
2. 主要管理职责：
2.1 负责公司规章制度管理
2.1.1分析国家、地方、企业所属行业，及公司战略发展需要的政策、法律、法规；
2.1.2负责汇总规章制度编制计划，跟踪制度编制工作开展情况；
2.1.3参与制度梳理与汇编；
2.1.4参与法律法规与规章制度的宣贯和培训。
2.2 负责公司资源市场准入管理
2.2.1负责对公司资源市场准入成员的动态管理；
2.2.2负责对资源市场准入证的管理；
2.3 负责公司合同审核管理。
2.3.1负责公司各类合同、协议有关商务和法律条款的审核工作；
2.3.2参与公司重大合同的谈判，对部分协议、合同的起草、签约工作提供法律意见。
2.4 负责公司招投标程序监督管理
2.4.1参与公司招投标文件预审；
2.4.2负责招投标程序合规性监督；
2.4.3参与公司重大招投标项目的谈判工作。
2.5 各类纠纷法律事务管理
2.5.1负责协助各纠纷产生部门解决或妥善处理纠纷；
2.5.2处理公司的诉讼、仲裁事务，接受公司委托，代理诉讼、仲裁或其他法律事务。
2.6 负责对外重要法律文件（决议、函件、纪要、意向书、框架协议）的起草或预审。
2.7保密管理。
2.7.1负责公司保密协议签署管理工作监督；
2.7.2负责保密信息对外提供程序监督；
2.7.3负责重大法律事件（投融资、战略合作、政府监管等）信息保密与信息提供的统筹管理；
2.7.4负责专项（技术、商务、人资）保密信息管理工作监督。
2.8其他法律事务性工作。
2.8.1知识产权保护。配合母公司进行知识产权保护（申请、使用、转让、维权）管理；
2.8.2律师管理。负责公司外聘律师的选择、联络、管理等工作；
2.8.3负责协助经办部门处理对政府及各行政主管部门的涉法律事务；
2.8.4 负责公司处理其他（临时性）法律事务。