一、岗位职责
1、在商务中心总经理的领导下全面负责市场开发部的管理工作;
2、培养优秀营销管理人员,为公司下一步发展完成梯队建设;
3、制定与年度目标相适应的组织结构及人员编制,提出薪酬奖励办法及实施准则;
4、负责本辖区员工的工作安排,完成员工绩效考核,确保按时完成或超额完成目标任务;
5、根据公司战略规划和年度经营计划,制定本辖区的工作计划,确保按计划完成各项目标、任务;
6、负责制定本辖区市场开发和维护策略,不断开发新客户,维护好老客户;
7、负责根据市场的变化及时调整市场开发维护战略、战术;
8、拟定本辖区收入预算和成本支出预算,审核部门费用支出;
9、负责下属员工专业技能的培训和指导;
10、组织召开本辖区市场分析会,分析市场情况,探讨市场开拓方式、方法,并监督落实;
11、协助商务中心总经理建立、健全本部门的各项管理制度及工作流程。
12、及时收集市场的各种信息,包括政府、企业检测招标、企业委托检测、行业政策、同行信息、市场动态等,并及时做好信息的汇总与向领导反馈;
13、参与投标政府、企业招标标书的制定,并按招标要求对标书进行复合;
14、做好政府开标前的公关工作,并做好关系的维护,力争每次招标成功中标;
15、协调处理公司与政府招投标活动中遇到的各种问题;
16、完成上级交办的其他工作。
二、任职要求
1、企业管理、市场营销、运营管理等相关专业毕业,专科以上学历;
2、连续5年销售团队管理经理,2年以上同岗位管理经验;
3、熟悉营销,管理知识;
4、认同公司文化,有良好的职业操守,廉洁奉公;
5、有事业心,良好的组织、协调能力,良好的表达能力,能够承受较强的工作压力。