岗位职责:
1、负责公司的人员招聘工作(线上,线下等)包括:与用人部门的主管确认招聘需求,以及面试候选人;
2、负责维护公司的招聘渠道 (招聘系统,微信等等),整合相关的招聘资源,同时建立公司的人才库;
3、在全国内维护招聘渠道,搜索初、中级岗位空缺候选人,以及校园招聘等方面支持人力资源部门的工作;协助人力资源主管培训相关事宜;
4、支持人力资源部门其它活动等。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业;
2、2年及以上相关人力资源工作经验,招聘经验优先考虑;
3、出色的沟通技巧和人际能力,良好的团队合作意识;
4、优秀的计算机操作水平。