一、岗位职责：
（1）制定和修订本部门的各项管理制度并执行；
（2）招聘、日常管理及考核；
（3）负责制定OTC团队的激励体系；
（4）策略的制定及营销模式的建立；
（5）引进、策划，参与市场的推广及培训工作；
（6）针对OTC产品价格体系的设计有建议权；
（7）负责市场秩序的维护和价格体系的最终监管；
（8）配合市场部对产品信息、市场信息的收集；
二、岗位要求：
（1）有5年以上的本岗位经验；
（2）熟悉OTC市场及当前的运作模式；有黄金单品成功操作经验者优先；
（3）会设计营销方案及细节，重视细节的管理及改进；
（4）有组建团队及传帮带的能力；
（5）年龄30—45岁之间，男女不限；
（6）待遇面议。