基本要求:高中及以上学历。有三年及以上OTC销售工作经验,在当地有连锁资源。有维护开发的销售经验,28-45周岁。
工作职责:
1、制定辖区销售计划,对辖区内药店总体销量负责,达到公司下达的销售指标。
2、KA连锁、中/小型连锁、重点单体药店、门诊、民营医院有熟悉客户资源,针对公司产品的拓展、开发以及维护,保证覆盖率和市场占有率。
3、建立区域的药店档案,进行分类管理并合理配置资源。
4、制定和组织实施辖区市场推广计划。
5、收集连锁客户竞品信息,并提出连锁品牌业绩提升的行动方案及执行评估。
6、遵守公司各项规章制度。
招聘区域:江苏各地级市各区县
招聘人数:若干
薪资:底薪加高提成,完成销售指标月收入可达40K