一、任职资格和要求
（一）学历要求：本科及以上学历，应用化学、有机化学、化工工艺、精细化工等相关专业。
（二）年龄要求：35-50周岁。
（三）工作经验要求：10年以上水泥外加剂（助磨剂）/减水剂研发管理工作经验，有国内知名水泥外加剂/减水剂企业工作经历者优先，具备高级职称者优先。
（四）知识能力要求：
1.熟悉质量法律法规、水泥外加剂（助磨剂）/减水剂行业国家标准、企业质量管理规程、与质量相关的财务知识、企业商标管理、水泥磨知识、混凝土知识；
2.熟悉行业产品品质情况，水泥外加剂（助磨剂）/减水剂行业品质管理模式；
3.具备优秀的问题分析与解决能力、人际影响力，沟通协调能力佳，具有良好的团队协作能力和战略规划实施能力；
4.身体健康，有较强的责任感和事业心，具有较强的创新精神、敬业精神和奉献精神。
二、薪资待遇
1、薪资：年薪80-150万元，具体面议；
2、福利：六险两金（足额缴纳）、免费住宿、餐饮补贴、带薪年假、话费补贴、节日关怀、差旅补贴（住宿补贴、餐补、车补）；另依据芜湖市引进高端人才相关政策，积极配合申报购房补贴、生活补贴等优惠政策。
三、工作地点：安徽省芜湖市
四、岗位职责
（一）行业技术趋势研究
1.跟踪行业内的技术发展趋势，定期编制行业技术发展状况研究报告，根据集团技术创新的需要，进行专项课题研究；
2.对新技术、新产品研发项目进行调研分析与可行性研究，制定技术获取策略。
（二）技术发展规划
1.组织制定公司创新战略、技术发展规划、技术中心建设方案和年度技术开发计划，并组织实施；
2.负责编制公司技术中心年度研发计划及费用预算；
3.对技术创新目标和年度发展规划完成情况进行评估，形成技术创新战略推进情况考核意见。
（三）研发立项
1.建立研发项目立项管理规范并组织实施；
2.对技术中心研发项目进行审核，组织专家对于技术创新产品进行论证评审；审核立项依据、评估项目价值，形成立项结论，并报请上级部门批准。
（四）对外合作管理
1.与政府相关部门、行业协会、高校、科研机构以及同类企业研发部门保持沟通，建立合作关系，获取相关技术与产品信息；
2.组织开展或参与国内外学术、信息和技术交流，促进“产、学、研”交流和合作。
3.负责优惠政策、专项支持基金和科技计划项目的申报。
（五）研发管理
1.负责建立和完善研发管理相关的管理制度、流程、成果标准等；
2.负责对研发项目质量进行控制，定期调研、分析本部门工作开展情况，为项目研发提供指导性建议和顾问服务，指导和督促完成研发工作并撰写总结。
（六）综合管理
1.跟踪和研究国家标准，制订国家标准执行管理办法，督促和监测公司的执行；
2.制订和实施年度培训计划，指导各子公司开展专业培训；
3.指导、检查和督促子公司产品研发培训工作的开展。