岗位职责：
1、全面负责医院所有人力资源相关工作；
2、负责制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度；
3、负责制定医院招聘计划和策略，全面负责医院的招聘工作以及员工入职离职手续办理；
4、负责医院社保办理，考勤管理，薪酬核算；
5、全面负责医院行政后勤服务工作；
6、负责医院各类活动的策划，组织与实施；
任职要求：
1、大专以上学历，人事相关专业毕业；
2、熟悉HR理论和实际操作，熟悉国家劳动法规及相关政策；
3、有2年医院人事行政管理工作的经验优先；
4、善于沟通，执行力强，能承受压力并用于探索和创新；