岗位职责:
1、 根据公司现有的招聘渠道,进行简历的筛选、邀约和面试;
2、 根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效;
3、 建立人才面试库、储备库,做好面试及招聘台账;
4、 薪酬、考勤核算,入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
5、 员工档案的建立与管理;
6、 会务组织、文体活动安排等;
7、 完成上级交办的其他事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上人力资源工作经验,人力资源相关专业;
2、有环保行业招聘工作经验优先;
3、具有良好的团队合作意识,勤奋,有较好的人际交往能力、较强的学习能力及分析判断能力。