岗位职责：
1.公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等
3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。
4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。
5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。
6、公司办公用品的采购、管理、发放。
7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。
8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。
9、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作
10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。
任职资质：
1.秘书、中文、公关、行政管理等相关专业大专以上学历。
2.受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。二年以上行政管理工作经验。 技能技巧:
3.熟练的写作、口语、阅读能力；
4.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力
5.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
6.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
7.做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。