岗位职责：

1、全面领导医院工作，包括人力行政、市场营销、医疗、科研、业务等工作。
2、制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作。
3、负责组织检查医疗护理工作，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。
4、负责组织、检查临床医疗和业务知识学习。
5、负责组织实施新技术新项目的引进和应用。
6、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
7、组织对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
8、及时处理职工、患者对医院工作的意见。

任职要求：

1、 医学类或工商管理类经验。
2、 具有较优秀的战略眼光及商业判断力，洞察行业发展趋势。
3、 较高的执行能力、协调能力；具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调能力。
4、 具有强烈的敬业精神、进取心和责任心；熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识。